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Un buen profesional lo es independientemente de su situación personal o su género. La responsabilidad, el pundonor profesional, el talento, la capacidad de integrarse en un equipo, una personalidad que no sea tóxica son muchos los factores que hacen que un trabajador sea un valor para la empresa y muchas mujeres de entre 25 y 45 aos los tienen. Mónica de Oriol y los que son como ella tienen un problema muy grave de miopía en la gestión de su personal..

Ahora, en 2012 , Asogestic celebra el décimo aniversario de sus primeros cursos con compromiso de inserción laboral, realizados entonces parael Inem. En estos 10 aos, la asociación puede presumir de haber conseguido 2.867 inserciones laborales, con untotal de 288 cursos impartidos. La media es notable: 32 cursos y 269 inserciones al ao..

Quien, como buen rebelde sin causa, le importan un bledo las lecciones, fue a Julian Casablancas. The Strokes no estuvieron a la altura de las expectativas, pero tampoco eran muy altas, así que no estuvieron tan mal. En las notas del colegio, pondrían: problemas de actitud, pero les aprobarían.

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Sobre ese mismo partido, resear dos comentariosde compaeros de Harold. Alberto Marcosdijo ja, ja. Todavía veo a Hierro y a Roberto Carlos diciéndole al árbitro: sido Lozano, ha sido Lozano Ahí el que estuvo bien fue Míchel Salgado, que dijo que habíamos sido más listos Además, Torres Gómez también dijo en su momento: jugadores la hacían todas las semanas (la quiniela) y luego nos dimos cuenta de que por ese resultado no habíamos tenido un pleno palmarés, estadísticas: John Harold Lozano Pradonació en la ciudad de Cali un 30 de Marzo de 1972.

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